Konflikte lösungsorientiert strukturieren
Wirtschaftsmediation
Wirtschaftsmediation strukturiert Konflikte in Unternehmen, zwischen Geschäftspartnern und in Nachfolgesituationen. Sie schafft einen vertraulichen Rahmen, in dem Interessen geklärt und tragfähige Vereinbarungen vorbereitet werden können.
Interne Konflikte
Geschäftsführung, Gesellschafter, Führungskräfte, Teams und Nachfolgesituationen können von einem strukturierten Verfahren profitieren.
Externe Konflikte
Geschäftspartner, Kunden, Lieferanten und Kooperationspartner können strittige Interessen außerhalb eskalierender Verhandlungsmuster bearbeiten.
Veränderung und Transaktion
Bei Übergaben, Integrationssituationen oder Verantwortungsverschiebungen hilft Mediation, Interessen und Entscheidungslogik sichtbar zu machen.
Vorgehen
Ein klarer Prozess mit definierten Entscheidungspunkten
Auftrag klären
Beteiligte, Themen, Verfahrensrahmen und Vertraulichkeit abstimmen.
Sichtweisen strukturieren
Positionen und Sachverhalte transparent sammeln und ordnen.
Interessen herausarbeiten
Hintergründe, Bedürfnisse und Entscheidungskriterien der Beteiligten klären.
Lösung vereinbaren
Optionen entwickeln, bewerten und Umsetzung nachvollziehbar festhalten.
Nächster Schritt
Vertraulich über Ihr Vorhaben sprechen
Im Erstgespräch klären wir Anlass, Zielbild und sinnvolle nächste Schritte. Ohne unnötige Vorarbeit auf Ihrer Seite.