Nachfolge gestalten
Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge verbindet persönliche Ziele, wirtschaftliche Tragfähigkeit und einen realistischen Übergabeplan. KR strukturiert die Nachfolgeoptionen und begleitet die Umsetzung von der Orientierung bis zur Übergabe.
Zielbild und Beteiligte
Eigentum, Führung, Familie, Management und mögliche externe Nachfolger werden aus Sicht der gewünschten Zukunft eingeordnet.
Wert und Finanzierung
Unternehmenswert, Finanzierbarkeit und Versorgung des Übergebers werden früh zusammen gedacht.
Übergabe und Governance
Zeitplan, Rollen, Entscheidungsrechte und Kommunikationslogik werden so vorbereitet, dass der Übergang handhabbar bleibt.
Vorgehen
Ein klarer Prozess mit definierten Entscheidungspunkten
Bestandsaufnahme
Ziele, Ausgangslage, Beteiligte und kritische Abhängigkeiten erfassen.
Optionen entwickeln
Familieninterne, Management und externe Lösungen strukturiert vergleichen.
Übertragung planen
Eigentum, Führung, Finanzierung und Zeitplan zusammenführen.
Umsetzung begleiten
Maßnahmen koordinieren, Fortschritt prüfen und Anpassungen sauber entscheiden.
Nächster Schritt
Vertraulich über Ihr Vorhaben sprechen
Im Erstgespräch klären wir Anlass, Zielbild und sinnvolle nächste Schritte. Ohne unnötige Vorarbeit auf Ihrer Seite.